老人打物业员工犯法吗？

在日常生活中，物业与业主之间偶尔会发生一些摩擦和冲突，其中老人打物业员工这样的事件引发了广泛的关注和讨论，而大家最为关心的问题便是：老人打物业员工犯法吗？

从法律的角度来看，答案是肯定的，法律面前人人平等，并不会因为行为人是老人就有特殊的豁免权，我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，老人打物业员工这一行为，只要符合该条法律规定的情形，就会受到相应的治安处罚。

如果老人打物业员工的行为导致员工受伤，且达到一定的伤害程度，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，也就是说，当物业员工的伤情经过专业鉴定达到轻伤及以上时，老人的行为就构成了故意伤害罪，需要承担刑事责任。

不过，在实际处理这类事件时，会综合考虑多方面的因素，比如老人的身体状况、是否存在特殊原因导致情绪失控等，如果老人是因为突发疾病等特殊情况，在意识不清醒的状态下殴打了物业员工，那么在责任认定和处理上会有所不同，考虑到老人可能在身体等方面存在一定的特殊性，在执行治安处罚或刑事处罚时，也会根据实际情况采取相对合理的方式。

对于物业员工来说，在遇到与老人的冲突时，应保持冷静和克制，避免与老人发生肢体冲突，及时寻求其他同事或相关部门的帮助，通过合法、合理的途径解决问题，物业企业也应该加强与业主的沟通和交流，尤其是关注老年业主的需求和感受，尽可能避免类似冲突的发生。

老人打物业员工是可能触犯法律的，无论是老人还是物业员工，都应当遵守法律法规，通过合法途径维护自己的权益和解决问题。