保安为物业干活合法吗？

在当今的物业管理体系中，保安为物业干活是一个极为常见的现象，而探讨其是否合法，需要从多个方面进行分析。

从法律层面来看，这通常是合法的，保安与物业公司之间往往会签订劳动合同，这种合同明确了双方的权利和义务，是受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规保护的，根据这些法律规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上达成协议，保安按照合同约定为物业提供安保服务，而物业则按照合同支付相应的劳动报酬，保安负责小区的门禁管理、巡逻、安全防范等工作，这是其工作职责所在，并且在工作过程中遵循物业制定的合理规章制度，这完全符合法律规定的正常雇佣关系。

从行业规范角度而言，保安为物业干活也是被认可的，物业管理行业有着自身的规范和标准，保安服务是物业管理服务的重要组成部分，保安通过维护小区或商业区域的秩序、保障人员和财产安全，来提升物业的整体服务质量，行业协会也会对保安服务的内容和质量进行规范和监督，确保保安为物业干活的行为符合行业要求，保安需要经过专业的培训，具备相应的技能和资质才能上岗，这进一步保障了服务的合法性和专业性。

在实际操作中，也可能存在一些不合法的情况，如果物业公司违反劳动法律法规，如不与保安签订劳动合同、拖欠工资、不提供必要的劳动保护等，那么这种行为就是不合法的，如果保安的工作内容超出了合理的范围，涉及到违法犯罪活动，如滥用职权、侵犯他人权益等，那么这种“干活”行为同样是不合法的。

一般情况下，保安为物业干活是合法的，它基于合法的劳动合同和行业规范，但无论是物业公司还是保安人员，都应当严格遵守法律法规和行业准则，以确保双方的合法权益得到保障，共同营造一个安全、和谐的物业环境。