物业哪些职责工资会高些呢？

在物业管理行业中，不同的职责岗位工资水平存在着一定的差异，以下为您介绍一些通常工资相对较高的物业职责岗位。

物业项目经理

物业项目经理是整个物业项目的核心管理者，负责统筹和协调项目的各项工作，他们需要制定项目的整体规划和目标，监督团队的日常运营，与业主、开发商等各方进行沟通协调。

由于其职责的重要性和复杂性，物业项目经理需要具备丰富的管理经验、较强的沟通能力和应变能力，他们不仅要熟悉物业管理的各个环节，还要能够处理各种突发情况，当小区出现重大设施故障时，项目经理要迅速组织维修人员进行抢修，并协调相关资源确保小区的正常运转，物业项目经理的工资通常较高，以体现其承担的责任和付出的努力。

工程技术主管

工程技术主管主要负责物业项目的设施设备管理和维护工作，他们需要制定设施设备的维护计划，监督维修人员的工作，确保小区的水电、电梯、消防等设施设备正常运行。

工程技术主管需要具备专业的工程技术知识和丰富的实践经验，他们要能够及时发现设施设备存在的问题，并采取有效的措施进行解决，定期对电梯进行安全检查，及时排除潜在的安全隐患，由于其专业技能的稀缺性和工作的重要性，工程技术主管的工资也相对较高。

秩序维护主管

秩序维护主管负责小区的安全保卫工作，制定安全管理制度和应急预案，组织秩序维护员进行巡逻、站岗等工作，他们要确保小区的治安秩序良好，预防各类安全事故的发生。

秩序维护主管需要具备良好的组织协调能力和应急处理能力，在遇到突发事件时，如火灾、盗窃等，要能够迅速组织人员进行应对，他们还要对秩序维护员进行培训和管理，提高团队的整体素质，由于其工作直接关系到小区业主的生命财产安全，责任重大，所以工资水平也比较可观。

客服经理

客服经理主要负责处理业主的投诉和建议，协调解决业主在生活中遇到的问题，提高业主的满意度，他们需要与业主保持良好的沟通，及时了解业主的需求和意见。

客服经理需要具备较强的沟通能力和服务意识，在面对业主的不满和投诉时，要能够耐心倾听，积极解决问题，当业主反映房屋漏水问题时，客服经理要及时联系工程部门进行维修，并跟踪维修进度，直到业主满意为止，由于其工作对于维护物业企业与业主的关系至关重要，所以工资也相对较高。

在物业管理行业中，那些责任重大、需要专业技能和丰富经验的职责岗位，工资通常会高一些，工资水平还会受到地区、物业项目规模等因素的影响。